自2001年以来，密尔沃基雄鹿队一直活跃在NBA的选秀舞台上，但在这长达11年的时间里，他们却未曾与任何一位自家新秀达成续约协议。这一现象引发了广泛的关注和讨论，人们不禁要问，雄鹿队究竟在选秀与续约方面有何考量？
回顾雄鹿队的选秀历史，我们可以发现，他们在挑选新秀时，既注重潜力，又关注即战力。例如，在2018年NBA选秀中，他们选择了来自杜克大学的马克尔·富尔茨，这位天才后卫在大学期间便展现出惊人的实力。然而，尽管富尔茨潜力巨大，但雄鹿队却未能与他达成续约协议。
在薪资空间有限的情况下，雄鹿队面临着续约困境。一方面，他们需要为球队的未来发展留出足够的空间；另一方面，又不能放弃与自家新秀的合作。这种矛盾使得雄鹿队在续约方面显得犹豫不决，导致一系列新秀离队。
由于未能与自家新秀达成续约协议，雄鹿队不得不面临新秀离队的尴尬局面。这些离队的新秀在加盟其他球队后，迅速成长为球队的核心力量，为球队带来了新的活力。而雄鹿队则需要在球队重建过程中，寻找新的核心球员。
对于离队的球员来说，追求高薪和实现个人价值是他们的主要目标。在雄鹿队未能满足他们的薪资要求时，他们选择离开，以寻求更好的发展机会。这种心态在一定程度上影响了球队的整体稳定。
面对新秀离队和球队重建的困境，雄鹿队需要在未来的选秀和续约过程中，更加注重球队的整体规划和长远发展。同时，球队也需要在球员培养和战术体系方面进行改革，以实现球队的整体突破。
在NBA的竞技舞台上，选秀与续约是球队发展的关键环节。雄鹿队在过去11年的选秀历程中，虽然未能与任何自家新秀续约，但他们在培养新秀和球队重建方面，仍积累了宝贵的经验。未来，雄鹿队需要在选秀与续约之间找到平衡之道，为球队的长远发展奠定坚实基础。
